Почему молодые люди сдаются

В Канаде происходят какие-то изменения в жизни молодых мужчин, и мы удивительно неохотно об этом говорим. Они отстают в учебе, слишком многие уходят с рынка труда, и они создают семьи позже, если вообще создают. Некоторые остаются в родительских домах до глубокой зрелости, в то время как другие уходят в видеоигры, социальные сети и онлайн-мир, предлагающий отвлечение без особой цели.

Показатели уровня образования должны были вызвать тревогу еще много лет назад. Среди канадцев в возрасте от 25 до 34 лет 76 процентов женщин имеют высшее образование по сравнению с 58 процентами мужчин, а ОЭСР сообщает, что женщины сейчас значительно превосходят мужчин по важным показателям уровня образования. В 2024 году 12,4 процента канадских мужчин в возрасте от 15 до 29 лет не работали, не учились и не проходили профессиональную подготовку, а среди мужчин в возрасте от 25 до 29 лет этот показатель составлял 14,6 процента.

Эти цифры должны волновать каждого, независимо от политических взглядов, потому что работа дает гораздо больше, чем просто зарплату. Она воспитывает дисциплину, компетентность, независимость и понимание того, что от тебя зависят другие люди. Общество, теряющее большое количество молодых мужчин из производительного труда, в конечном итоге теряет нечто гораздо большее, чем их экономический вклад.

Безусловно, экономические условия играют свою роль в объяснении ситуации: жилье становится все более недоступным, а многим молодым людям все труднее найти стабильную работу. Автоматизация, глобализация и сокращение традиционных рабочих профессий также привели к исчезновению многих рабочих мест, благодаря которым предыдущие поколения мужчин попадали в средний класс. Но одной лишь экономики недостаточно для объяснения происходящего, поскольку культура и государственная политика также имеют значение.

В течение многих лет правительства, университеты и корпорации проводили политику разнообразия, равенства и инклюзивности, которая классифицировала людей по расовому и половому признаку. Какими бы ни были их первоначальные намерения, слишком многие из этих программ отошли от принципа равенства возможностей в сторону желаемых результатов среди отдельных групп. Молодые люди замечают стипендии, на которые они не могут претендовать, инициативы по трудоустройству, направленные на других, и процессы найма, которые явно ориентированы на определенные идентичности.

Мы никогда не должны реагировать на дискриминацию в отношении одного поколения путем институционализации дискриминации в отношении другого, и ответом всегда должно быть равенство возможностей и индивидуальные заслуги. Консерваторам следует быть столь же осторожными, чтобы не совершать противоположную ошибку, внушая молодым людям, что они жертвы, и поощряя их к обиде. Молодым людям не нужна еще одна форма политики идентичности; им нужны цель, возможности и уверенность в том, что они могут добиться успеха.

Начинается это со школ, которые ставят перед мальчиками сложные задачи и ожидают от них высоких результатов, признавая при этом, что университет — не единственный путь к успешной жизни. Нам необходимо, чтобы к программам ученичества, квалифицированным профессиям и профессиональному образованию относились с тем же уважением, что и к университетским дипломам. Молодой человек, ставший электриком, солдатом, полицейским, механиком, плотником или предпринимателем, должен понимать, что его вклад так же ценен, как и вклад человека с университетским дипломом.

Молодым людям также необходимы институты, которые что-то от них требуют и дают им чувство принадлежности. На протяжении поколений семьи, церкви, спортивные организации, военная служба, общественные объединения и рабочие места помогали мальчикам становиться мужчинами, обучая их дисциплине, ответственности, командной работе и служению. Многие из этих институтов ослабли именно в тот момент, когда смартфоны, социальные сети и виртуальные сообщества приобрели чрезвычайное влияние на жизнь молодежи.

Существуют тревожные сигналы, которые нельзя игнорировать, в том числе тот факт, что канадские мужчины по-прежнему почти в три раза чаще, чем женщины, совершают самоубийства. Признание проблем, с которыми сталкиваются мужчины, не умаляет трудностей, стоящих перед женщинами, и помощь мальчикам не означает, что нужно что-то отнимать у девочек. Канада должна начать с простого принципа: каждый молодой человек заслуживает возможности добиться успеха, и ни раса, ни пол не должны определять, кто заслуживает нашей поддержки.

Это означает восстановление системы оценки заслуг при приеме на работу и в образовании, расширение программ ученичества и профессиональной подготовки, а также восстановление общественных организаций, которые обеспечивают наставничество и чувство принадлежности. Это также означает возвращение к позитивному отношению к ответственности, браку, отцовству, служению и работе, вместо того чтобы рассматривать саму мужественность как нечто, требующее извинений. Здоровому обществу нужны хорошие мужчины, которые работают, строят бизнес, воспитывают детей, тренируют хоккейные команды, занимаются волонтерской деятельностью в своих сообществах, защищают свою страну и принимают на себя ответственность за других людей, помимо себя самих.

На протяжении десятилетий мы справедливо говорили молодым женщинам, что для них не должно быть предела, и наше общество стало лучше благодаря этому. Мы должны вселять такое же чувство уверенности в молодых мужчин, не принижая при этом достижения и возможности женщин. Целое поколение молодых мужчин ищет смысл и цель в жизни, и пора нам начать говорить им, что общество тоже в них нуждается.