Компания Visa сократит численность персонала на 7 процентов

Компания Visa сократит около 2600 рабочих мест, или 7 процентов от своего штата, подтвердила платежная система изданию The Epoch Times 28 июля.

Сокращения коснутся в основном технологических и продуктовых команд Visa, а сэкономленные средства будут перенаправлены на такие перспективные направления, как услуги для бизнеса, коммерческие платежи и инфраструктура стейблкоинов.

Для этого гиганта кредитных карт плановые сокращения штата — редкое явление, поскольку за последние 10 лет компания значительно увеличила свой штат сотрудников.

Более подробная информация будет предоставлена ​​компанией при публикации финансовых результатов за третий квартал после закрытия торгов 28 июля.

В прошлом квартале компания превзошла ожидания аналитиков по выручке, которая выросла более чем на 17 процентов и составила 11,23 миллиарда долларов.

Как и другие игроки на рынке обработки платежей, Visa успешно работает в условиях различных глобальных экономических трудностей, говорит Эрик Кларк, портфельный менеджер и главный инвестиционный директор Accuvest Advisors.

«Компания Visa продолжила демонстрировать исключительно хорошие результаты и показала один из лучших кварталов за последние годы», — заявил Кларк в электронном письме изданию The Epoch Times.

«Какие бы технологические прорывы ни происходили, эти компании, как правило, одними из первых внедряют эти возможности в свои сети. Рынок часто реагирует на движение цен, а не на фундаментальные факторы».

Аналитики Уолл-стрит оптимистично оценивают перспективы Visa. Они сохраняют подавляющую рекомендацию «Покупать» и прогнозируют рост акций на 10 процентов в течение 12 месяцев.

Акции Visa выросли более чем на 1 процент 28 июля. С начала года их стоимость выросла почти на 5 процентов.

Ее главные конкуренты — Mastercard и American Express — также показали положительную динамику.

Последние новости о сокращениях

Хотя в этом году в Соединенных Штатах количество увольнений было низким — число первичных заявок на пособие по безработице на прошлой неделе упало до самого низкого уровня с 1969 года — десятки крупных компаний сокращают штат, в том числе Amazon, Coinbase, Meta Platforms, Oracle и Target.

Buzzfeed стал одним из последних известных брендов, сокративших штат сотрудников: 27 июля были уволены 180 человек, или 35 процентов компании.

Тем не менее, за первые шесть месяцев 2026 года количество объявлений о сокращении рабочих мест снизилось на 40 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным глобальной компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, с начала года запланировано почти 444 000 увольнений.

В ближайшие годы может произойти перебалансировка на рынке труда.

Большинство запланированных сокращений рабочих мест в настоящее время сосредоточены в технологическом секторе, при этом значительную роль играет искусственный интеллект (ИИ).

«Технологический сектор остается эпицентром сокращений в этом году. Искусственный интеллект является доминирующей силой, поскольку компании проводят реструктуризацию вокруг него, автоматизируют рабочие процессы и перераспределяют бюджеты на новые возможности. Сектор перестраивается в режиме реального времени», — заявил в своем заявлении Энди Челленджер, директор по доходам компании.

Общий спрос на рабочую силу также умеренно укрепился.

Рынок труда США продолжает расти умеренными темпами. Уровень безработицы составляет около 4 процентов, и ожидается, что он останется низким до конца года. Рост числа рабочих мест в этом году опережает показатели прошлого года.

Витрина ресторана в Сент-Джордже, штат Юта, 15 сентября 2025 года. (Мадалина Килрой/The Epoch Times)

Согласно данным Indeed, количество вакансий по-прежнему составляет около 7 миллионов, а число объявлений о работе на Indeed немного увеличилось, чему способствуют разработка программного обеспечения и центры обработки данных.

«Количество вакансий, связанных с развитием центров обработки данных, резко возросло, поскольку потребности в инфраструктуре для ИИ увеличивают спрос на нетрадиционные технологические профессии, такие как монтажники и специалисты по техническому обслуживанию, которые могут привнести специализированные знания в области электротехники и вдохнуть жизнь в новые центры обработки данных», — говорится в отчете экономистов Indeed Hiring Labor от 23 июля.

После весеннего подъема темпы найма персонала этим летом пока застопорились.

Согласно данным компании ADP, занимающейся обработкой заработной платы, за четыре недели, закончившиеся 11 июля, частные работодатели в среднем создавали 15 000 рабочих мест в неделю, что свидетельствует о замедлении темпов роста пятую неделю подряд. С момента пика в середине мая темпы найма неуклонно снижаются.