Профсоюзы и работодатели критикуют проект реформы рабочего времени
Согласно проекту документа, с которым агентство AFP ознакомилось в четверг, 18 июня, переход от ежедневного к еженедельному максимальному рабочему времени должен быть увязан с коллективными договорами.
Кроме того, предусмотрены более строгие правила в отношении электронного учета рабочего времени. Министерство охарактеризовало этот документ как «внутреннюю рабочую версию», которая пока находится на стадии согласования внутри ведомства.
Коалиционное соглашение против проекта
ХДС и СДПГ договорились в коалиционном соглашении о введении возможности установления максимальной продолжительности рабочей недели в соответствии с директивой ЕС о рабочем времени.
Проект предусматривает, что стороны коллективных договоров и, при определенных условиях, партнеры на предприятиях получат такую возможность — однако только в том случае, если это не создаст угрозы для здоровья работников.
Критика со стороны бизнеса и ХДС
Президент ассоциации работодателей Райнер Дульгер и другие ассоциации (торговля, ремесла, строительство, семейные предприятия) выразили недовольство тем, что проект противоречит коалиционному соглашению, которое не предусматривает обязательного соблюдения коллективных договоров.
Союз малого бизнеса и экономики (MIT) партии ХДС/ХСС назвал это «контрпроектом к коалиционному соглашению в ущерб малому бизнесу». Политик из «Христианско-демократического союза» Марк Биадач (ХДС) заявил, что привязки к коллективным договорам быть не должно.
Также резкому неприятию подверглась запланированная обязанность ежедневного электронного фиксирования начала, окончания и продолжительности рабочего времени. Ассоциации работодателей раскритиковали эту меру как «бюрократическую» и сравнили её с «табельным часовым устройством».
Заявление СДПГ
Представитель фракции СДПГ в Бундестаге по вопросам рынка труда и социальной политики Анника Клозе выступила в защиту проекта. По её словам, реформа должна способствовать совмещению семьи и работы.
Электронный учет рабочего времени необходим для предотвращения неоплачиваемых сверхурочных. Коллективные договоры — это подходящая площадка для согласования интересов.
Дополнительные положения
Проект также предусматривает, что пекарни могут работать по воскресеньям до восьми часов, а публичные библиотеки — до шести часов.